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7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》 昨日是农历夏季入伏的第一天,中国多地迎来高温天气 然而,炎炎酷暑之下,有多少劳动者得到了这项固有权利的“高温补贴”?根据法制晚报梳理,目前,全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准,未制定的分别为,河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份 这么看来,仿佛上令下行,高温津贴落实已经比较到位了 但是事实确实这样的 27省份制定高温补贴,可多数省份的标准多年未调整,有部分地区标准甚至十年未涨;发放标准高的多数为东部地区,西部地区的一些省份发放高温津贴较低;发放高温津贴的条件是当日温度,却有13个省份仍“按照特定的月份发放”;一些单位和企业以防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴;还有网友在微博发帖表示,自己是油田的一线工人,根本不知道高温津贴是什么,从未领取过 高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿 体现“人文关怀”的高温津贴制度是单位对工作人员高温下工作的体谅与补偿,能在单位与劳动者之间构筑稳定和谐的雇用关系,也体现了国家“以人为本”“为人民服务”的宗旨 我国早在1960年7月1日就颁布实施了《防暑降温措施暂行办法》,2012年6月29日又重新修订颁布 此后每年,安监总局、人社部等多部门都会发文要求各单位“依照有关规定向劳动者发放高温津贴” 如此督促,还是由于具体规定的落实仍由地方政府把关,致使落实不到位 高温补贴的人性化应当如何体现?毫无疑问,按当日气温、按工作环境、近岗位条件、科学补贴标准、按天数发放才算是应补尽补 此外,如果劳动者应该得到却没有得到高温补贴时,能有便捷的申诉渠道,而且不存在举报风险,这才是法规本身、执法力度、法制环境最应该具备的作为 我们说“制度管人、制度管事”,“将权力放进制度的笼子里” 要实现上述人性化,无疑制度约束无疑是可行方案 我们可以再修订一次《防暑降温措施暂行办法》,也可以新制定一些法律法规做出规定 这并不难 难的是执法到位和法制环境,难的是劳动者因为自身弱势、缺少组织化而不敢主张权利 说来说去,发放高温补贴的人性化,需要很强的即日、即岗等灵活性把握,字面上的法律,规定再细也很难做到 因此,实现人性化,还要靠能真正代表劳动者利益、具备与资方博弈能量的劳动者组织,通过集体维权、即时争取才能做到 否则一切都是空谈 柴桑春天小区一期的车库里停着一辆奔驰车,已经好多天,就是不见车主来取车,这可把车库的主人急坏了 小区物业公司的王先生告诉记者,从7月10日开始就发现这辆奔驰车停在了这里,到现在也没有找到车主 由于物业公司正在对车库进行维修改造,这辆停着不走的奔驰车导致了施工暂停 王先生介绍,车库并不是这辆奔驰车车主的,奔驰车只是鸠占鹊巢 【柴桑春天物业公司员工 王先生】:因为我们的车牌都贴了谁的车号 (记者:这个车位是有业主的?)对,是有业主的 跟我们物业反映了好几次 奔驰车停着不走,这可把物业公司以及车库主人难到了 于是,记者试着向交警求援 【市交管支队第二大队 工作人员】:交警一般不会去管,如果是道路,我们会去(管),这个要跟物业反映 记者从交警那了解到,这辆奔驰车的车主姓吴,而没有其它的相关信息 《直播九江》东方圣城网讯(见习记者 刘伟栋)“三五好友一吆喝,带齐装备就出发 ”眼看又到户外爱好者喜欢的季节,不管是徒步还是登山,露营族、自驾族、背包客等户外运动群体正在日益壮大,这种欧美范儿的运动形式逐渐走入济宁人的生活,也带火了我市的户外运动装备市场 昨日,记者在城区多家户外用品店内看到,帐篷、冲锋衣、登山杖等户外常用装备一应俱全 值得注意的是,尽管户外装备消费门槛较高,却不乏消费者问津 我市户外运动阵营趋于年轻化随着户外运动者的追捧,小到多功能刀具、照明灯,大到冲锋衣、帐篷,种类繁多的户外用品可谓应有尽有,价格则从十几元到数千元不等 “根本压不住货,三天两头就得进一次 ”河路上一家户外运动专卖店负责人李先生告诉记者,他自己也是一位资深户外运动“发烧友” “喜欢野外徒步、登山探险的人越来越多,每个人的户外装备也越来越精良,这种现象近几年越来越热,队伍也在不断壮大 ”“我打算买辆山地车加入单车俱乐部,周末和朋友们一起外出野游,既锻炼了身体又能缓解工作压力 ”在解放路附近一家山地车专卖店内,正在选购车子的陆先生说,他身边的很多朋友都有类似的打算,想备些户外用品提前“热身” 由此可见,像户外运动这种回归大自然、远离城市喧嚣的生活方式,已被不少人认可 记者在采访中发现,往年爱好户外运动的人群年龄多在30岁至50岁之间,且有稳定收入,但这几年趋向年轻化,露营队伍中不乏出现90后的身影 网购“标配”较实惠,功能、安全应放首位门槛高是户外运动带给人们的第一印象 记者在户外用品店粗略计算了一下,一双普通登山鞋价格在800元左右、冲锋衣售价在500元至2500元左右,所谓“专业型一步到位”帐篷的差价更是匪夷所思 如果一位入门级户外运动“驴友”将所有户外用品配齐,少说两三千元,多则上万元也正常 虽然户外装备价格不菲,但仍挡不住一些消费者的购买热情 某户外用品专卖店店主李先生告诉记者,从目前销量情况来看,速干衣、登山鞋、遮阳帽、帐篷等都是卖得最好的户外用品 “虽然现在业余户外人士越来越多,购买户外用品以休闲为主,但像这种帐篷、防潮垫、登山包、睡袋被这露营四大件的标配差不多就要过千元 ”正在挑选登山包的刘先生告诉记者,他是位多年的露营发烧友,他购买的户外用品加起来已达几万元,想在户外玩得高兴,装备很重要 他告诉记者,装备的功能性、安全性要放到选购首位,毕竟户外运动是一项特殊的体育运动 实体店动辄数千元的装备让不少爱好户外运动的市民望而却步,转战网购血拼 记者在各大网购网站上看到,多数户外运动品牌都在自家网页上打出了“火力全开,大牌新品低至3折”等促销宣传语 记者看到,某品牌的速干衣、溯溪鞋等专业户外用品月成交量都在几百件以上 采访中,户外运动爱好者胡先生告诉记者,他在某网购门户网站上购买了一套品牌的露营四大件,不仅质量可靠,设计、款式方面也注入了许多时尚元素,价格还不足千元,像这种质量、价位的产品在实体店几乎不可能买得到 广州日报讯 儿子30岁了还没有对象,父母跑到儿子经营的快餐店里撵走顾客,阻止其营业 儿子李某无奈,索性贴出“家长逼婚,暂停营业”的告示以示“抗议” 7月9日下午7时许,咸阳市一家快餐店正在营业,突然进来两位老人,二人进门后将店里的客人往外赶 “他们是店老板的父母,对顾客说不营业了 ”该店经理李红勃称,当时正是饭点,店里有20多名顾客,两位老人在门口阻止顾客进店 李红勃赶紧向老板反映此事,老板李某让打印几张“家长逼婚 暂停营业带来不便 敬请谅解”的告示贴在店门上 听说儿子还有一家店,李某的父亲便向那家店赶去,李某随即也通知这家店贴上“家长逼婚”的告示 “李某的父亲到达另外一家店时,看见门上贴着‘家长逼婚’的告示很生气,拿凳子把收银台上的电脑砸了 ”李某的表叔杨师傅称,李某是家里老大,还有弟弟、妹妹两人 在农村有个习俗,老大没有结婚,老二就不能结,李某的父母很着急才做出这样的过激举动 (据《华商报》)进入“三伏天”,多地气温突破40℃大关,热辣辣的夏天扑面而来 △一篮子鸡蛋洒在地上……(图片来源网络)(图片来源网络:CCTV)你是否想过我们身体到底可以耐受多高的温度?(图片来源网络:CCTV)图片来源网络:CCTV这个夏天,高温天气作业的劳动者们都健康检查了吗?高温是明确的职业病危害因素,但也是常被忽视的职业病危害因素之一 尤其是当前,气温“高烧”不退,防暑压力更大 高温作业环境下,容易导致人体心血管系统、泌尿系统、内分泌系统紧张,从而引起这些系统疾患发生、显现,甚至加重;另外,有毒物质容易挥发,工人易发生中毒、中暑、消化道疾病 而且高温作业,人的注意力和肌肉工作能力、动作准确性和协调性以及反应速度都会降低,易发生工伤事故 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,我国《防暑降温措施管理办法》规定在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查 2012年6月29日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》:高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业 那么,哪些领域容易造成高温伤害呢?冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢等车间、机械制造工业的铸造车间、陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间、煤气厂的锅炉间、纺织印染等工厂、深井煤矿中、建筑工地等 我国对高温前职业健康检查有什么规定吗?《防暑降温措施管理办法》第八条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位 职业健康检查费用由用人单位承担 根据《职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》的有关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 按《职业健康监护技术规范》规定,高温作业职业健康检查的项目除内科常规检查外,实验室检查血常规、尿常规、血清ALT、心电图、血糖为必检项目,体检周期为1年,应在每年高温季节到来之前进行 检查发现患有Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕的人员为职业禁忌症患者,不宜从事高温作业 高温会对机体产生热作用,影响机体的热平衡 那么接触高温的劳动者职业健康检查具体内容如下:一、上岗前职业健康检查内容:a) 症状询问:重点询问有无心血管系统、泌尿系统及神经系统症状等,如心悸、胸闷、恶心、呕吐、腹痛、反酸、烧心、上腹部疼痛、多饮、多尿、血尿、头痛、晕眩等 b) 体格检查:内科常规检查,重点进行心血管系统检查 c) 实验室和其他检查: 1)必检项目:血常规、尿常规、血清ALT、心电图、血糖; 2)选检项目:有甲亢病史可检查血清游离甲状腺素(FT4)、血清游离三碘甲腺原氨酸(FT3)、促甲状腺激素(TSH) 职业禁忌:a)Ⅱ期及Ⅲ期高血压;b)活动性消化性溃疡;c)慢性肾炎;d)未控制的甲状腺功能亢进;e)糖尿病;f)大面积皮肤疤痕 二、在岗期间职业健康检查内容:a) 症状询问:同上岗前;b) 体格检查:同上岗前;c) 实验室和其他检查: 同上岗前 d) 健康检查周期:1年,应在每年高温季节到来之前进行 三、应急健康检查内容:a) 检查对象:因意外或事故接触高温可能导致中暑的职业接触人群(包括参加事故抢救的人员) b) 目标疾病:职业性中暑 c) 检查内容:1)症状询问:如头痛、头晕、胸闷、心悸、多汗、高热、少尿或无尿、观察神志状态等;2) 体格检查: 内科常规检查,(重点检查体温、血压、脉搏),神经系统常规检查;3)实验室和其他检查:发现可疑或中暑患者应立即进行现场急救,重症者应及时送医院治疗,必要的实验室检查可根据当时病情随时检查 企业和劳动者夏季应采取什么防护措施?《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布 根据《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等职业卫生标准要求,改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件;凡工作场所有高温、高湿和夏季露天作业的,要对高温、高湿作业岗位的通风、降温设备进行全面检查,并加强对防暑降温设施和用品的维护管理,确保职业危害防护设备设施正常运行 工间休息场所应设在通风良好并尽量避免高温、热辐射影响的地方,设有座椅、风扇等基本防暑降温设施,为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 合理安排工作时间,增加高温、高湿工作环境下劳动者的休息时间,减轻劳动强度,预防职业性中暑发生 对于劳动者,凡患有职业禁忌症者,不宜从事相应作业 加强个人防护,强热辐射工种应佩戴防护眼镜、穿白色帆布工作服、戴护腿、鞋盖,以免灼伤或烫伤;有毒作业工要佩戴防毒口罩,工位要采用风扇或管道送风,并合理安排作息时间;室外作业人员应避免太阳直晒,尽量戴上帽子等防晒工具 同时,工作中,要及时给身体补水,多饮用一些含盐分的清凉饮料 出现中暑症状后,要让中暑者及时脱离工作环境,选择阴凉通风的地方休息;或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药,中暑严重要及时就医 本网综合


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